হাইকোর্টের রায়ের আলোকে দৈনিক মজুরি ভিত্তিক কর্মচারীদের চাকরি স্থায়ীকরণের দাবিতে মানববন্ধন করেছেন রাজশাহী ওয়াসা কর্মচারী ইউনিয়নের নেতাকর্মীরা।
রোববার (২৩ নভেম্বর) বেলা ১১টার দিকে জেলা প্রশাসক কার্যালয়ের সামনে এ মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়। পরে নেতৃবৃন্দ জেলা প্রশাসকের কাছে স্মারকলিপি প্রদান করেন।
একই দাবিতে দুপুর ১২টায় বিভাগীয় কমিশনারের কার্যালয়ের সামনেও আরেকটি মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়। শেষে বিভাগীয় কমিশনারের কাছেও তারা স্মারকলিপি জমা
দেন।
স্মারকলিপিতে উল্লেখ করা হয়—রাজশাহী ওয়াসার তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির অস্থায়ী ও মাস্টাররোলভুক্ত প্রায় ১৪৯ জন কর্মচারী দীর্ঘ ২০/২৫ বছর ধরে চাকরিতে নিয়োজিত। সিটি করপোরেশন থেকে ওয়াসায় হস্তান্তরের পর ১৫৭টি পদ সৃষ্টি হলেও সিটি করপোরেশন থেকে আসা ১২২ জনকে স্থায়ীকরণের শর্ত থাকা সত্ত্বেও এখনো এ বিষয়ে কোনো উদ্যোগ নেওয়া হয়নি।
দীর্ঘদিন দাবি উপেক্ষিত হওয়ার পর কর্মচারীরা হাইকোর্টে রিট (নং৬০১৯/২০১৫) দায়ের করেন। ২০২৩ সালের ১৫ মে হাইকোর্ট নয়টি প্রতিষ্ঠানের পক্ষে রায় দেন—যার ভিত্তিতে তিনটি প্রতিষ্ঠানে কর্মচারীদের স্থায়ীকরণ সম্পন্ন হলেও রাজশাহী ওয়াসায় তা বাস্তবায়ন হয়নি।
এছাড়াও খুলনা ওয়াসা বোর্ড সভার সিদ্ধান্ত এবং চট্টগ্রাম সিটি করপোরেশনের অফিস আদেশ অনুযায়ী অস্থায়ী কর্মচারীদের স্থায়ীকরণের উদাহরণও স্মারকলিপিতে উল্লেখ করা হয়। রায় বাস্তবায়ন না হওয়ায় কর্মচারীদের মধ্যে তীব্র ক্ষোভ সৃষ্টি হয়েছে বলেও জানা যায়।
ওয়াসা কর্মচারীরা হুঁশিয়ারি দিয়ে বলেন, আগামী সাত কর্মদিবসের মধ্যে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা না নিলে তারা কঠোর আন্দোলন বা কর্মবিরতিতে যেতে বাধ্য হবেন।
মানববন্ধন কর্মসূচিতে সভাপতিত্ব করেন রাজশাহী ওয়াসা কর্মচারী ইউনিয়নের সভাপতি সফিকুল আলম।
সাধারণ সম্পাদক ইকবাল হোসেনের সঞ্চালনায় বক্তব্য দেন যুগ্ম-সাধারণ সম্পাদক আল-আমিন কাজলসহ অন্যান্য নেতৃবৃন্দ।
রোববার (২৩ নভেম্বর) বেলা ১১টার দিকে জেলা প্রশাসক কার্যালয়ের সামনে এ মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়। পরে নেতৃবৃন্দ জেলা প্রশাসকের কাছে স্মারকলিপি প্রদান করেন।
একই দাবিতে দুপুর ১২টায় বিভাগীয় কমিশনারের কার্যালয়ের সামনেও আরেকটি মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়। শেষে বিভাগীয় কমিশনারের কাছেও তারা স্মারকলিপি জমা
দেন।
স্মারকলিপিতে উল্লেখ করা হয়—রাজশাহী ওয়াসার তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির অস্থায়ী ও মাস্টাররোলভুক্ত প্রায় ১৪৯ জন কর্মচারী দীর্ঘ ২০/২৫ বছর ধরে চাকরিতে নিয়োজিত। সিটি করপোরেশন থেকে ওয়াসায় হস্তান্তরের পর ১৫৭টি পদ সৃষ্টি হলেও সিটি করপোরেশন থেকে আসা ১২২ জনকে স্থায়ীকরণের শর্ত থাকা সত্ত্বেও এখনো এ বিষয়ে কোনো উদ্যোগ নেওয়া হয়নি।
দীর্ঘদিন দাবি উপেক্ষিত হওয়ার পর কর্মচারীরা হাইকোর্টে রিট (নং৬০১৯/২০১৫) দায়ের করেন। ২০২৩ সালের ১৫ মে হাইকোর্ট নয়টি প্রতিষ্ঠানের পক্ষে রায় দেন—যার ভিত্তিতে তিনটি প্রতিষ্ঠানে কর্মচারীদের স্থায়ীকরণ সম্পন্ন হলেও রাজশাহী ওয়াসায় তা বাস্তবায়ন হয়নি।
এছাড়াও খুলনা ওয়াসা বোর্ড সভার সিদ্ধান্ত এবং চট্টগ্রাম সিটি করপোরেশনের অফিস আদেশ অনুযায়ী অস্থায়ী কর্মচারীদের স্থায়ীকরণের উদাহরণও স্মারকলিপিতে উল্লেখ করা হয়। রায় বাস্তবায়ন না হওয়ায় কর্মচারীদের মধ্যে তীব্র ক্ষোভ সৃষ্টি হয়েছে বলেও জানা যায়।
ওয়াসা কর্মচারীরা হুঁশিয়ারি দিয়ে বলেন, আগামী সাত কর্মদিবসের মধ্যে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা না নিলে তারা কঠোর আন্দোলন বা কর্মবিরতিতে যেতে বাধ্য হবেন।
মানববন্ধন কর্মসূচিতে সভাপতিত্ব করেন রাজশাহী ওয়াসা কর্মচারী ইউনিয়নের সভাপতি সফিকুল আলম।
সাধারণ সম্পাদক ইকবাল হোসেনের সঞ্চালনায় বক্তব্য দেন যুগ্ম-সাধারণ সম্পাদক আল-আমিন কাজলসহ অন্যান্য নেতৃবৃন্দ।